resolución 0312 de 2019 icbf Cosas que debe saber antes de comprar
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Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Administración SST a todos los niveles de la organización, para el expansión y progreso continua de dicho Doctrina.
Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con almohadilla en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Triunfadorí como de las enfermedades laborales.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Solicitar el widget de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes.
Solicitar la política del Sistema de Gobierno de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Corroborar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación aparente resolución 0312 de 2019 excel de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo
De esta guisa, se asegura que el sistema siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno gremial seguro a lo prolongado del tiempo.
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el aplicación de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de guisa previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los elementos de protección personal a los trabajadores.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.